MEKLĒJAM TEHNISKOS CILVĒKUS SAVĀ KOMANDĀ

Mehāniķis–elektriķis · Tehniskā dienesta vadītājs (ražošanas inženieris) Rīga · pilna slodze · 2000–2500 EUR bruto (apspriežams atbilstoši pieredzei)Kas mēs esamSIA Electronia ir elektronikas atkritumu (e-waste) pārstrādes uzņēmums Latvijā. Mēs izjaucam, šķirojam un pārstrādājam vecu tehniku un elektroniku, atgūstot no tās metālus un vērtīgās frakcijas. Mums ir sava ražošanas līnija — drupinātāji, šrederi, magnētiskie un virpuļstrāvas separatori, optiskie un gaisa separatori, konveijeri, aspirācijas un pneimatiskās sistēmas.Uzņēmums aug, ražošanas apjomi aug, un līdz ar tiem aug arī tehniskais dienests. Tāpēc meklējam cilvēkus, kuri šo tehniku pazīst, mīl un grib, lai tā strādā bez apstāšanās.Ko mēs darām ar tehniku katru dienuUzturam iekārtas darbderīgas: diagnostika, plānotā apkope, nodilušo mezglu nomaiņa, centrēšana, regulēšana.Operatīvi novēršam avārijas: ātri atrodam cēloni, salabojam un palaižam līniju atpakaļ ar minimālu dīkstāvi.Strādājam ar mehāniku, hidrauliku, pneimatiku, metināšanu un atslēdznieka darbiem.Strādājam ar rūpniecisko elektriku un automatizāciju: sadales skapji, frekvenču pārveidotāji, PLC, sensori, kabeļu trases.Analizējam bojājumu cēloņus (RCA), lai viena un tā pati problēma neatkārtotos trešo reizi.Plānojam un modernizējam: projektējam mezglus un komunikācijas, atlasām jaunas iekārtas, montējam un palaižam.Sastādām tehniskos uzdevumus apakšuzņēmējiem, izvēlamies izpildītājus un kontrolējam darbu kvalitāti un termiņus — gan regulārajiem darbiem, gan projektiem.Uzturam kārtību dokumentācijā: apkopes grafiki, iekārtu pases, shēmas, SOP, uzskaite ERP sistēmā Odoo.Atkarībā no tavas pieredzes tas var būt darbs ar rokām pie iekārtām, vai darbs, kur tu pats visu saproti, bet uzdevumus jau uzstādi citiem — mehāniķiem, elektriķiem un ārējiem apakšuzņēmējiem.Mērķis, pret kuru mērām rezultātu, ir vienkāršs: iekārtu dīkstāve bojājumu dēļ — mazāk par 4 stundām.Tuvākie projekti, kuros tu iesaistīsiesVirpuļstrāvas (Eddy Current) separatora uzstādīšana un palaišana: cehа pārkārtošana, rāmis, vadības pults, elektrolīnija, konveijera lente.Āmurdzirnavu HM-1 un HM-2 apkalpošanas cikla sakārtošana: bruņas, āmuri, sieti, rezerves rotors, dzinēju pārkaršanas sensori.Sadales skapju audits un standartizācija visā ražotnē.Rezerves daļu noliktavas izveide — gan fiziski, gan Odoo sistēmā — un apkopes kalendāra uzturēšana.Aspirācijas un ventilācijas projekts, sietu un magnētiskā separatora mezglu izgatavošana kopā ar konstruktoru un metinātājiem.Ko mēs gribam redzētTehnisko izglītību (mehānika, elektromehānika, elektroinženierija, automatizācija, mašīnbūve) vai pieredzi, kas to aizstāj.Pieredzi rūpniecisko iekārtu apkopē un remontā. Pieredze pārstrādes, šķirošanas vai smagi noslogotu iekārtu jomā ir liela priekšrocība.Prasmi lasīt mehāniskās, hidrauliskās, pneimatiskās un elektriskās shēmas.Elektrodrošības kvalifikācijas grupu (A / Bz / Cz) — ja tev tās nav, mēs varam palīdzēt to iegūt.Valodas: latviešu valoda obligāta (dokumentācija un saziņa ar valsts iestādēm — VUGD, VVD, PTAC, tīklu operatoriem), krievu un angļu valoda ikdienas darbā — komanda ir starptautiska, bet tehniskā dokumentācija importa iekārtām ir angliski.B kategorijas autovadītāja apliecība.Kādus cilvēkus mēs meklējamMēs veidojam komandu, kurā cilvēki nav jāmudina. Mums der tu, ja:Tu ņem atbildību un nepārmet to tālāk. Ja iekārta stāv, tu meklē risinājumu, nevis vainīgo.Tu nāc ar iniciatīvu. Redzi, ka var izdarīt labāk, lētāk vai drošāk — tu to pasaki un izdari.Tev patīk kārtība. Marķēts instruments, aizpildīts žurnāls, zināma apkopes vēsture, 5S darba vietā — tev tas nav birokrātija, bet normāls darbs.Tu māki atskaitīties. Pateikt, kas izdarīts, kas nav un kāpēc — bez atgādinājumiem.Tu domā tehniski, bet proti arī organizēt: saplānot, vienoties, salikt uzdevumu citam cilvēkam tā, lai viņš to izpilda pareizi.Ko piedāvājamAlgu 2000–2500 EUR bruto — konkrētā summa atkarīga no pieredzes un atbildības līmeņa, esam gatavi apspriest.Veselības apdrošināšanu.Elastīgu darba grafiku — esam gatavi uzklausīt tavas vēlmes par darba laiku un atrast risinājumu.Apmācības un kvalifikācijas celšanu uz uzņēmuma rēķina (elektrodrošības grupas, specializēti kursi, sertifikāti).Starptautisku komandu un sakārtotus procesus: strādājam Odoo ERP sistēmā, ar skaidriem grafikiem, uzskaiti un atskaitēm.Reālu izaugsmes iespēju. Uzņēmums aug, un tehniskais dienests aug līdzi — cilvēks, kurš sevi pierāda, var izaugt līdz sadaļas vai dienesta vadītājam. Mēs to neapsolām uz papīra, mēs to vienkārši darām.Darbu ar nozari, kurai ir jēga: no vecas tehnikas mēs atgriežam izejvielas atpakaļ apritē.PieteikšanāsSūti CV uz vai raksti man šeit LinkedIn. Īsi uzraksti, ar kādām iekārtām esi strādājis un ko esi salabojis vai uzlabojis pats — tas mums pasaka vairāk nekā jebkurš amatu saraksts.