Partenaire RH Business – Formation et Développement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Partenaire RH Business spécialisé(e) en formation et développement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers sur les sujets de recrutement, rémunération, gestion de la performance et évolution des collaborateurs.

Missions principales

• Accompagner les managers dans les processus de sélection, de rémunération, d’évaluation de la performance et d’intégration des nouveaux salariés.
• Planifier, organiser et piloter les actions de formation et de développement des compétences.
• Maintenir et enrichir notre plateforme d’e‑learning.
• Initier et conduire des projets RH transversaux.

Profil recherché

• Expérience réussie dans la mise en œuvre de solutions de gestion du personnel ou de programmes de formation et développement.
• Bonne connaissance des processus RH et de la législation du travail en Lettonie.
• Capacité à analyser les besoins business et à proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de gestion du personnel (recrutement, rémunération, performance, formation).
• Connaissance des tendances en développement des compétences.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail moderne (bureau classe A) avec organisation flexible.
• Assurance santé, accidents et vie, programme de bien‑être et événements tout au long de l’année.
• Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
• Rémunération de 2 350 € à 2 800 € brut mensuel selon expérience, plus prime annuelle pouvant atteindre 18 % du salaire annuel.