MĀSA 92. Jaundzimušo intensīvās terapijas un aprūpes nodaļā

Galvenie Amata Pienākumiveikt laikā un priekšlaikus dzimušu jaundzimušo aprūpi un uzraudzību, atbilstoši jaundzimušā vajadzībām, veselības stāvokļa smaguma pakāpei un aprūpes līmenim;plānot un sniegt uz ģimeni vērstu aprūpi;veikt precīzu medicīniskās dokumentācijas aizpildīšanu;veikt precīzu pacientiem ārsta nozīmēto diagnostisko un ārstniecisko procedūru izpildi;sniegt neatliekamo palīdzību atbilstoši savai kompetencei, sadarbojoties komandā ar citiem veselības aprūpes speciālistiem;izglītot vecākus par jaundzimušo aprūpes principiem un zīdīšanu;veikt datu ievadi slimnīcā lietotajās datu bāzēs un E- veselības sistēmā, atbilstoši struktūrvienības specifikai un amata kompetence;apmeklēt un piedalīties kvalifikācijas celšanas kursos, semināros un cita veida profesionālo iemaņu un pieredzes apgūšanas pasākumos.Prasības Pretendentiemvispārējās aprūpes māsas / bērnu aprūpes māsas izglītība;reģistrācija ārstniecības personu valsts reģistrā;vēlama iepriekšēja darba pieredze specialitātē;prasme noteikt prioritātes, spēja ātri reaģēt un darboties neatliekamās situācijās;teicamas saskarsmes spējas, precizitāte, augsta atbildības sajūta;spēja strādāt patstāvīgi un komandā;obligātas valsts valodas zināšanas, vēlamas angļu valodas zināšanas starptautiskās pieredzes izpētei un apmācību iespējām ārpus Latvijas;labas datora prasmes (Word, Excel, Outlook, Internet).Piedāvājamsummēto darba laiku (12h/24h dežūras);stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;stundas PAMATA likme 8,77 EUR/h Bruto;piemaksas atbilstoši darba likumdošanai un koplīgumam (par darbu nakts stundās, par darba stāžu, iespējamas piemaksas par darba intensitāti vai risku);vidējā mēnešalga par 168h (ieskaitot piemaksu par darbu nakts stundās) 1989,00 EUR līdz 2212,00 EUR Bruto;papildus mainīgā darba samaksas daļa (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes);dienesta viesnīcu ar darbinieka līdzmaksājumu 10 EUR par nakti;atbalstu pieteikšanās procesā Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektam “Ārstniecības personu piesaistes un noturēšanas pasākumi”, lai pretendētu uzvienreizēju kompensāciju 10 701 EUR apmērā;veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem sešiem mēnešiem;stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;atlaides ārstniecības pakalpojumiem pēc nostrādāta gada;bezmaksas psihoemocionālo atbalstu Slimnīcas darbiniekiem;atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu;profesionālas izaugsmes iespējas.